أحياناً ننجز أفكار ولا نتلقى كلمة شكر
يكون الشخص منّا مضغوط في عمله كشغل إداري ولابد من تسليمه
وكفكرة لتطوير وجذب الناس
تعمل بحماس وتنتظر ردة الفعل من قِبل مسوؤليك وتكون بعكس ماتوقعت
لكن المتلقي لهذه الفكرة يعطيك أكبر دافع وداعم لفعل مثل هذه الأفكار
كلمة لرؤساء الأقسام :
قد يكون الموظف ليس بحاجة للتحفيز المادي بقدر مايحتاج للتحفيز المعنوي
شكر دعاء ثناء قد تعطيه أكبر دافع للعمل بحماس وإنتاجية أكثر
فلا تبخلووا بالكلمة الحلوووة :)
العرض الشجري
