ان الحمله العشـواء التـي كانت دون نحر حبيـبنا محمدا صلى الله عليه وسلم
قد ادت إلى نتائج عظيمه وباهره ليس لها حصر ولا مثال
ونعـلم أنه قد تمادى البعض في مقاطعتها حتى شمـل بعضا من المنتجات ( السعوديه )
بحكم انها فقـط ،، لها صله بسيطه بقـرود الدنماركـ !!
ونعلم أنه قام شيوخنا الافاضل جزوا من الخير الكثير بتوضيح معنى المقاطعه ،، ولمن تكون المقاطعه ،، ومتى تكون المقاطعه ،، ولماذا تكون المقاطعه ؟؟
وقام أحد المشايخ مشكورا ،،
بتوضيح ونشر كامل توضيحه على كافة المحلات التجاريه من ( البقاله ) إلـى ( الهايبر ماركت )
أن شركة ( سدافـكو ) سعوديه 100%
وأن العامـلين فيها سعـوديين
وانه لا يجوز ان نقاطع هذه الـشركه بحكم اننا سوف نقطع ارزاق أناس مسلمين عرب سعوديين
لكن ..
بعد ان سمعـنا بقــرار الفصـل التعسفي لمعظم الموظفين السعـوديين لهذه الشركه ..
هـل سيبقـى رأيـنا ،، على ماكان عليه !
دعونا نـرى ..
مكتـب العمــل .. يداهـم الشركه !!
داهم مكتب العمل مقر شركة سدافكو في حي الحمراء بجدة بعد شكوى تقدم بها عدد كبير من الموظفين السعوديين الذين انهت الشركة خدماتهم معللة الاسباب بالخسائر التي لحقت بها جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدانمركية وتقليص النفقات وذلك بخفض السعوديين الذين لا تتجاوز نسبتهم 30% من نسبة العمالة الموجودة بالشركة.
وعلمت «عكاظ» من مصادر داخل الشركة بأن مفتشي مكتب العمل قاموا بعملية تفتيش واحصاء للموظفين داخل الشركة بمعية مسؤول الموارد البشرية د. محمد الجفري ومدير العلاقات العامة طلال النونو.
وقال المصدر لـ «عكاظ» بأنه اثناء عملية التفتيش تمكن عدد من الموظفين الوافدين العاملين في الشركة بطريقة مخالفة للنظام من التسلل خارجها عبر مخارج الطوارئ الخلفية حتى لا ينكشف أمرهم. واضاف المصدر بأن المفتشين غادروا المبنى بعد عملية المداهمة ودونوا بعض التقارير الخاصة بهم بعد استجواب المسؤولين في الشركة، وقال المصدر بأنه للاسف الشديد ان احد المديرين السعوديين المتواطئين مع قرارات الشركة حاول تعطيل المفتشين لاعطاء الوقت لبعض الموظفين للتسلل والهرب خارج الشركة.وتواجدت «عكاظ» في مقر الشركة حيث أكد لها مدير العلاقات العامة طلال النونو حضور المفتشين من مكتب العمل الى مقر الشركة. والجدير بالذكر ان المدير العام الهولندي ونائبه الدانمركي لا يزالان خارج المملكة.
ومن جهة اخرى اجرت «عكاظ» لقاء صحفيا مع أحد المساهمين الكبار في الشركة الذي طلب عدم ذكر اسمه وقال: كنت احد الموظفين بالشركة وقد مارست عليّ الضغوط لاجباري على الاستقالة ورفعت قضية ضد سدافكو بسبب عدم تجديدها لعقدي بعد مضي 16 سنة من خدمتي بها وبدون أي سبب مقنع. واضاف: املك عددا كبيرا من الاسهم في الشركة تقدر بنحو «نصف مليون سهم». وتساءل المساهم كيف تسرح الشركة الموظفين الذين ساهموا في الانجازات التي تحققت لها؟ أما كان من الاجدر لها تسريح من تسبب في خسائرها وهي الادارة الحالية. وقال: تخلصت الشركة من موظفين بذلوا جهودهم وعرقهم في تطوير الشركة وهم الآن على حسب قول ادارتها اصبحوا عالة عليها الا ان العالة والتي يجب التخلص منها هم من لديهم رواتب عالية ويكلفون الشركة اموالا طائلة. واستطرد يقول: ان المدير العام الهولندي نوف فان لديه عقدان مع الشركة واحد في الكويت والآخر هنا وذلك ليتمكن من التحايل على الضرائب في بلده.
مدير التصنيع بوظيفة سائق
واضاف المساهم بان مدير التصنيع البريطاني فرانك بولتن جاء الى المملكة بوظيفة سائق رافعة شوكية واصبح الآن مديرا للتصنيع براتب (50) ألف ريال وقال ان الادهى والأمر بأن هناك فراشا كانت وظيفته تقديم الشاي وهو مصري الجنسية واسمه السيد الجوهري اصبح وبقدرة قادر مديرا لقسم الايسكريم. واردف يقول: ان سياسة الشركة تعتمد على تطفيش الكفاءات السعودية الممتازة مثل احمد المرزوقي وماجد ابو داوود وخالد طاهر وغيرهم واحلال موظفين اوروبيين مكانهم. وقال: ان الخسائر التي يدعون انهم تعرضوا لها كانت كذبة كبيرة وهي في الحقيقة تراجع طفيف في الارباح لا يتجاوز 5 % ولا تعطي الدافع بتسريح الموظفين.واضاف المساهم بأن المدير الهولندي هدد المسؤولين في الشركة بانهم سوف يفصلون من اعمالهم وبدون صرف مستحقاتهم اذا ما بادروا باجراء أي تصريح لوسائل الاعلام.
وحــتى لا نـرى بعـين واحــدهـ ..
( بعــد قـرار الفصل التعسفي .. قرار قضائي يعـيد أول موظف سعودي مفصول إلى سدافكو )
قررت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بجدة اصدار اول قرار قضائي في قضية الفصل التعسفي للسعوديين في شركة سدافكو وذلك باعادة اول موظف سعودي مفصول الى عمله وصرف اجوره من تاريخ فصله حتى تاريخ اعادته للعمل واعتبار خدماته متصلة.
المحامي محمد سراوق الوكيل الشرعي للموظف احمد عبدالله باقبص اوضح لـ«عكاظ» انه يحق للطرفين استئناف هذا القرار الابتدائي. واضاف ان الشركة سبق ان اصدرت قرارها بفصل موكله بتاريخ 22/2/1427هـ تحت توقيع بول تومسن «الدنماركي الجنسية» نائب العضو المنتدب. وفي الوقت الذي تتمسك فيه الشركة بأن عقدها مع احمد باقبص عقد محدد المدة قال المحامي سراوق بأن العقد غير محدد المدة حيث ان العقد الاول الذي بدأ به العمل بتاريخ 13/10/1411هـ هو الوحيد الذي كان محدد المدة ثم انقلب الى عقد غير محدد. واضاف انه سعيد بهذا القرار ليس لكونه قد صدر لصالح موكله وانما لانه يعطي مؤشرا لعودة بقية المفصولين. وقال على المساهمين السعوديين في الشركة ويملكون 70% من رأسمالها التحرك وفق القنوات النظامية لايقاف هذا الفصل التعسفي.
سدافــكو ،،، هل يجـوز لنا الان مقاطعــتها ؟؟!!
العرض الشجري
