اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة raeq_7eal اخـي العـزيـز .. هجـيـر الشتاء تحيه عطرهـ وسلمت يداك على هذا الطرح الأكثر من رائع أنا معك ومع الاخ هيثم في كثير من الأمور التي ذكرت واختلف معكم في بعضها وإن كان اختلاف الرأي لايفسد للود قضيه ابدا . فكلنا اخوهـ ومزلاء نأمل بالتواصل والاستفادهـ مما نطرحه ولا يمهنا مايحاك او يدور سواء كان بقصد او بدون قصد . التجديد مطلوب بكل انواع العمل . ولكن لي تساؤل بسيط اخي العزيز لك والاخ القدير هثيم ؟ انت تبحث عن المعلومه والمعرفه وتبحث عن الفكر الناذج والطرح المميز . فلما تهتم لامر الاشراف . الابداع يضل ابداعا وليس عيب ان يكون العضو اقوى من المشرف او اقوى من الاداراه بنفسها فهذي ثقافه يرزق الله من يشاء بها . اخي العزيز دع عنك المسميات وابحث عن المعرفه والعلم النافع والطرح المميز ولاتنظر لما هو دون ذلك فهذي هي قمة التمه وقمه الاخلاق . وانتقد بشكل افضل من هذا بعيد عن التجريح فقد يكون المشرف لاذنب له في ما تتكلم عنه ويعمل جاهدا بكل ماؤتي من قوهـ فللجميع الشكر والتقدير دون استثناء احي فيك القلم الناطق وان اختلفان فهذي هي الحياهـ .. ليس عيب ان تكون اقل ولكن العيب ان تكون بلا مستوى وطالما اجتهدت فاعلم بانك سوف تنجح ذات يوم . لا يخلق المرأ عالما ابدا دمتم بود اخوكم رايق . . . وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أهلاً بك أخي رايق أولاً ليس الموضوع اهتمام بالمشرف كــ شخص ولكن الاهتمام في طريقة تنصيب المشرف للعمل الإشرافي المعمول به هنا وفي أكثر المنتديات هي طريقة الترشيح وبصورة عشوائية ثم التصويت وبصورة عشوائية كذلك تفتقر للأساسيات والمنظورات التي من شأنها يقوم الترشيح والتصويت بصورة صحيحة كذلك هذه الطريقة الترشيح والتصويت هي بالحقيقة طريقة [ غير مجدية ] وغير حضارية وتفتقر إلى عدة أمور كثيرة ..... الطريقة المثلى هي الانتخاب وهذه الطريقة من المستحيل تطبيقها لأن الإدارات الدكتاتورية لا تقبل بها لهذا هناك طريقة يعمل بها القليل من المنتديات [ الواعية ] وهي عرض طلب للأعضاء للعمل الإشرافي ويكون هناك أوراق عمل ونقاط أساسية في التقديم على العمل الإشرافي ثم بعد ذلك دراسة الطلبات والتصويت عليها بعد جمع النقاط المطلوبة هنا يكون الاختيار [ صحيحاً ] يكفل لنا وللمنتدى أن هذا العضو هو الأنسب أما أن تقصى الكفاءات وينصب عوضاً عنها أناس لا يملكون أي شي سوى معرفة التحرير والنقل والحذف فقط هنا المصيبة وهنا نحن نقول أو بالأصح أنا أقول لا نريد هذه الدكتاتورية التي تستغفل عقولنا وتستنزف طاقاتنا ....... اقتباس : [الابداع يضل ابداعا وليس عيب ان يكون العضو اقوى من المشرف او اقوى من الاداراه بنفسها فهذي ثقافه يرزق الله من يشاء بها ] يا أخي الفاضل الموضوع ليس مقارنة أو [ عيب ] لا والله لكن بما أنه يوجد هناك كفاءات ثم يهمشوا لأنهم لم يدخلوا [ الترشيح ] العشوائي والذي يكون من قبل المشرفين والمراقبين والإداريين الذين هم مستواهم ضعيف في الترشيح نفسه ولو سألت أحدهم ماهي شروط الترشيح التي تعملون عليها لقال أي شروط [ كله من راسي ] على كيفي أرشح إلى أبيه وإلى ما أبيه ما أرشحه هذه الحقيقة . اقتباس : [اخي العزيز دع عنك المسميات وابحث عن المعرفه والعلم النافع والطرح المميز ولاتنظر لما هو دون ذلك فهذي هي قمة التمه وقمه الاخلاق ] وما دخل البحث عن المعرفة والعلم هل هي [ نصيحة ] مثلاً أما ماذا ؟؟ وما هو الذي دون ذلك والذي لا تريد أن أنظر إليه هل تقصد عمل المنتديات إذا كنت تقصد عمل المنتديات فأنت تناقض نفسك لأن العلم والمعلومة والمعرفة أصبحت تأخذ من المنتديات وإذا كا ن العاملين على المنتديات هم دون هذه المعرفة والعلم إذا [ سلاماً على علم و معرفة تنادي عليها ] ... في النهاية أخي الحديث ليس على المشرف ولكن على الطريقة التي ينصب بها في العمل الإشرافي أما المشرف الذي لا يبحث عن تطوير ذاته ويستفيد ويفيد ويحترم الأعضاء ويحترم المنتدى ويتحدث بمصداقية دون مجاملة لا لإدارة أو عضو هذا هو المشرف المثالي بنظري وإذا وجد نفسه غير قادراً على العطاء يتنحى ويفتح المجال لأخوته الذين قد يكون لديهم العطاء والنماء متفجراً وينتظر من يحتويه ...... تنبيه لسنا هنا [ طامعين ] في منصب وقد يفسر البعض هذا لكن نريد العدل ولا شي غير العدل البحث عن الأفضل والسعي إليه مطلب كل عضو حي يحمل بقلبه كل الحب والانتماء لهذا الصرح الكريم أما أن نجامل فلا لأننا مازلنا نحصد نتائجها السيئة التي ستزول إذا كنا [ صرحين ] مع أنفسنا ثم مع غيرنا شكراً لك أخي الفاضل تحياتي . . .