هلا وغلا
الخصم!!
يعتبر من وجهة نظري عقاب للمقصر في اداء عمله اذا تجاوز جميع المحذورات
والممنوعات التي وضعت كشرط لاداء العمل،،
فنبداء بالتنبيه مره واو مرتين ثم الانذار ثم ,,,, حتى نصل الى الخصم،،
ماكتبته في الاعلى يعتبر خصم على الموظفين بشكل عام،
ولكن الموضوع الخاص بالمناقشة هنا قد يختلف بعض الشي!!
الخادمة،،
هل هناك شرط ينص عليه التعاقد مع الخادمة وهو الخصم من مرتبها في حاله التقصير،،
لا اظن ذلك،،،
وان كان ذلك موجود
فمن الظلم مقارنة خادمة تعمل على مدارالساعة واكرر واقول مدار الساعة وليس مجرد
ست او ثمان ساعات في اليوم مع التمتع باجازات اخر الاسبوع،،
اتوقع ان الخصم سيوثر على الخادمة التي تعتبر جزء من العائلة حيث انها تعيش معهم
في نفس البيت وتاكل من اكلهم وتنام مع اطفالهم ،،
فليس من المعقول ابدا الخصم من راتبها لجرد خطاء قامت به ليس موثر،،،