الآخ / الهـــدار
ولكن هناك قنوات حضارية يمكن اتباعها للمعالجة في ذلك
ولو كل موظف نصب نفسه بتصحيح الامر الذي يرى أن
مديره اخطأ فيه لفسدت الامور
فالموظف لا يلم بجميع الاولويات وخفايا قد لا يعلمها
كلام سليـم منك ولكن ومن وجهة نظري بأن الموظـف لاينتقد بالشكل المتعارف عليـه الآن الا وهو(النقاش الحاد) لا !
يجب ان يكون هناك نقد هادف وبناء ومنه تكون المصلحـة موجودهـ والهدف معروف اما من يحاول تصياد الأخطاء من اجل فقط يخبر الناس بأن الرئيس او صاحب السلطه اخطأ فهذا يوقف عند حدهـ ولايمكن تقبل النقد منه!
هذا ماأردت توضيحـه تحياتي لك!